Las negociaciones entre el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) y Air Europa viven un nuevo capítulo amargo que podría desembocar en una nueva convocatoria de paros laborales. Cuatro de los ocho miembros que conformaban la mesa sindical han dimitido por discrepancias con el resto a la hora de manejar la estrategia negociadora con la aerolínea para firmar un nuevo convenio colectivo y desconvocar la huelga en curso.
El punto de discordia en el seno del comité de pilotos ha sido la negativa de cuatro de ellos a cerrar un acuerdo con la compañía aérea, debido a que consideran insuficiente la subida salarial propuesta. Sin embargo, los cuatro representantes sindicales dimitidos sí estaban a favor de formalizar un acuerdo con la empresa y de desconvocar los paros programados por Sepla.
Este nuevo inconveniente en un proceso que se está convirtiendo en largo y arduo dificulta la llegada del tan ansiado convenio colectivo para los pilotos de Air Europa, que en abril criticaron duramente a la aerolínea por “darles la espalda” y adoptar una actitud “inmovilista” en las negociaciones para obtener un incremento salarial.
Boeing 787 Dreamliner de Air Europa | Foto: Air Europa
Acuerdo con la ‘low cost’
Mientras el río baja revuelto en la negociación colectiva de la aerolínea principal de Globalia, la división de bajo coste del grupo, Air Europa Express, ha anunciado el fin del proceso negociador con los representantes sindicales. Estos han ratificado los preacuerdos alcanzados para la firma de sendos convenios colectivos, tanto de pilotos como de tripulantes de cabina (TCP), que estarán en vigor durante el periodo 2023-2025.
Tanto en el caso del convenio colectivo de los pilotos como en el de los TCP, la actualización proporcionará a los profesionales un incremento salarial del 5% en 2023, del 4% en 2024 y del 2,5% en 2025. Desde Globalia aseguran que, de esta manera, se contribuye a la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores por encima, incluso, de lo establecido en el V Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva al que llegaron en mayo agentes sociales y entidades patronales.
