En un momento en que la captación y retención del talento se ha convertido en uno de los principales retos de la industria turística, muchos están poniendo el foco no solo en la formación de los más jóvenes, sino en la incorporación de empleados sénior, otrora denostados por su edad en los procesos de selección.

Así, están surgiendo iniciativas como la de Princess Hotels & Resorts Canarias, que ha anunciado el evento "Princess DAY SENIOR", una jornada de puertas abiertas destinada a personas mayores de 45 años que buscan integrarse en la empresa o reinventarse profesionalmente, integrándose en el sector turístico.

Durante el encuentro, que tendrá lugar el próximo 15 de febrero, de 11:00 a 13:00, en el hotel Gran Canaria Princess, ubicado en San Bartolomé de Tirajana, se informará a los asistentes sobre las distintas oportunidades laborales en diversas áreas de los hoteles.

Desde la cadena explican que buscan personas mayores de 45 años con interés en la industria del turismo, que deseen unirse a la familia Princess o que estén en busca “de una nueva trayectoria profesional en un sector emocionante y en constante crecimiento”. Para asistir, solo deben registrarse enviando su currículum a la dirección curriculum.gc@princess-hotels.com o completando el siguiente formulario. Recalcan, además, que durante el evento también se recogerán currículums en papel.

Princess Hotels & Resorts es una empresa familiar creada en 1967 que cuenta con 22 establecimientos situados en Canarias, Barcelona, Punta Cana, Riviera Maya y Jamaica.

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