Palladium Hotel Group ha creado la marca PalladiumTalent para captar y desarrollar talento. Cuenta con dos vertientes, por un lado, la externa, siendo la marca que se empleará en todas las actividades de captación en las que esté presente la hotelera ibicenca perteneciente al Grupo Empresas Matutes y, por otro lado, la interna, como promoción de todas aquellas acciones que se pongan en marcha (incluidas las formativas) dentro del grupo empresarial para desarrollar el talento de sus empleados. En 2016, Palladium Hotel Group llevó a cabo 3.995 cursos repartidos en un total de 1.068.688 horas lectivas, un 16 por ciento más de acciones formativas respecto al año anterior y un 270 por ciento más si comparamos con el año 2012. Respecto a los empleados, la participación en la formación se incrementó un 26 por ciento, respecto a 2015.

Para hacer realidad la misión de la compañía, “convertir clientes en fans”, precisa de los mejores profesionales, motivo por el que entre los objetivos de Palladium Hotel Group destacan atraer, retener y desarrollar talento, principios en base a los que se ha creado PalladiumTalent. El objetivo es que sea la marca referente del grupo en todo el mundo, a la hora de reclutar personal e impulsar su formación, con un objetivo muy claro de conseguir a los mejores perfiles profesionales, ya sea en el mercado o como promoción y desarrollo interno.

Redes Sociales

La empresa lanzará ofertas de empleo para los 48 hoteles con los que cuenta en España, República Dominicana, México, Jamaica, Brasil e Italia, en las redes sociales Twitter y Facebook bajo la marca PalladiumTalent con el objetivo de llegar al mayor número de personas posibles.  Las primeras ofertas de empleo que publicará en las redes sociales corresponden a puestos en los hoteles de Ibiza de cara a la temporada estival, como las vacantes en Hard Rock Hotel Ibiza.

Nuevas contrataciones

En estos momentos, Palladium Hotel Group cuenta con más de 300 procesos de selección abiertos de forma simultánea. La compañía hotelera tiene previsto cerrar 2017 con la creación de nuevos puestos de trabajo consolidados, fruto de una clara apuesta por la calidad, mejora en el servicio y la atención al cliente en los hoteles.