El touroperador TUI UK tiene la mayor brecha salarial por género registrada hasta la fecha en Reino Unido. Según un informe presentado por la compañía, las mujeres reciben un 31% menos por hora que los varones. Cabe destacar que de los 3.308 trabajadores de la empresa, un 62% de los puestos están cubiertos por mujeres.
Por su parte, las féminas de Tui Airways UK, conocido como Thomson Airways hasta octubre, ganan un promedio de 57% menos por hora que los hombres. La compañía ha señalado que la brecha proviene de la baja representación de ellas sobre los roles mejor remunerados, como son los de pilotos, ingenieros, la alta gerencia o los relacionados con la tecnología.
Asimismo, de los 2.500 tripulantes de cabina, el 79% corresponde al género femenino, mientras que de los 870 pilotos solo el 5% son mujeres. El promedio salarial de los primeros es de 26.272 libras anuales (29,643 euros), mientras que los segundos obtienen 11.683 libras (13.182 euros).
La aerolínea EasyJet también ha sido criticada por la diferencia de salarios de sus CEOs.
