Veo por el indicador de 'open to work', que cada día es mayor el número de directivos y jefes de sección de "edad mediana" que se quedan sin empleo, con, seamos realistas, cada vez menos opciones de éxito en las postulaciones, por la dureza del mercado laboral.

Me gustaría recordarles que llegaron arriba por el esfuerzo, pasión, creatividad, empuje, actitud, saber hacer en el día a día. Os eligieron como los mejores entre los demás.
Todavía esas virtudes están ahí y, además, añadido los conocimientos de la vida para evitar caros errores por la inexperiencia...

Tan solo hay que activar de nuevo esa actitud y volver a demostrar que se continúa siendo el mejor, el que más valor va a dar a la empresa, que vean lo que otros vieron en su día pero mejorado por la experiencia.

Hay que bajar a pelear al barro y no desfallecer.

Tienes un objetivo, un reto y el camino hasta alcanzarlo será lo emocionante que tú quieras que sea...

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