La fuga de personal en el sector turístico después de la pandemia es evidente.

Desde mi punto de vista, es debido a los descubrimientos que tuvieron durante la pandemia.

Esos descubrimientos, entre otros muchos, fueron:

• Tiempo libre para practicar deporte, algún hobby…

• Ver puestas de sol y poder pasear.

• Recuperar amigos que hacía años que no podían quedar por los horarios.

• Compartir el día con tu familia.

• La desaparición del estrés.

• Poder tomar un café tranquilo sin mirar el reloj.

Así podríamos seguir enumerando cientos de momentos que se descubrieron que no se sabía que existían y que había personas con otras profesiones que si podían disfrutar de todas esas ventajas.

Si a eso, le sumamos que en muchos de los casos los sueldos no están equiparados al trabajo realizado, ha sido la gota que colma el vaso.

Esta fuga a otras profesiones se está produciendo en todos los sectores del turismo, tanto en hoteles, agencias de viajes, hostelería, etc.

Hoy en día los tiempos han cambiado y está cada vez más claro, que las personas valoran más el tiempo libre que un trabajo donde el horario es su gran encrucijada.

Encontrar personal para la campaña de 2023 será cada vez más complicado.

*Ricardo Zapata García es Técnico y especialista en Turismo

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