Durante un encuentro con un viejo amigo que hoy en día está al frente de una de las vicepresidencias de Etihad, me comentaba sobre la importancia que tiene la mujer en su empresa.

El próximo 28 de Agosto se celebra en los Emiratos Árabes Unidos el día de la mujer emiratí y con motivo de esta fecha voy a compartir los datos que me facilitó días después en un mail posterior a nuestra charla:

• En Etihad hay 1.465 mujeres y 1.394 hombres, la proporción es del 51% vs 49%.
• De las 1.465 mujeres, un 60% son menores de 30 años, un 33% son con edades comprendidas entre los 30 y 40 años, y un 7% son mujeres mayores de 40 años.

• Del total de plantilla, hay 32 mujeres en el Comité Ejecutivo, 13 son pilotos, y 237 son gerentes. Hay 295 mujeres en el Departamento Técnico y de Ingeniería y 888 pertenecen al Staff.

Etihad es sin duda un ejemplo a seguir, como es también EasyJet, que tiene como objetivo para el 2020 un 20% de sus pilotos sean mujeres.

Sirva este artículo para recordar que hay mucho camino por recorrer, ya que de los aproximadamente 130.000 pilotos que hay en el mundo, 500 son mujeres.