Johan Lundgren, nuevo director ejecutivo de easyJet, ha recortado su salario en 34.000 libras (47.901 euros) para igualarlo al de su predecesora, Carolyn McCall, y mostrar su “compromiso personal” con la igualdad salarial.
Según ha publicado ‘TTG Media’, Lundgren asumió el control de la compañía el 1 de diciembre y recibió inicialmente un sueldo de 740.000 libras, un 5% superior al de McCall, que había cubierto el mismo puesto durante casi ocho años.
EasJet registra una importante brecha salarial de género. Los hombres cobran un 52% más que las trabajadoras. La aerolínea ha atribuido esto al desequilibrio entre pilotos masculinos y femeninos en todo el sector. Un 94% de los comandantes de la compañía son varones. Por ello, para 2020 tienen como objetivo que el 20% de los nuevos pilotos sean mujeres.
