Ryanair deja de pagar a la Seguridad Social más de 20 millones de euros al año debido a los contratos irlandeses a sus trabajadores españoles. Así lo sostiene la Unión Sindical Obrera (USO).
Según explica Laura Estévez, secretaria de comunicación, a Crónica Global, contratando a sus trabajadores en Irlanda la compañía evita pagar en el caso de los tripulantes 7 millones de euros: “Tomando como base el sueldo medio de 20.000 euros brutos que perciben en España, y calculando unas retenciones conjuntas de un 20% en nómina, nos sale una estimación de más de 7 millones de euros”. La cifra aumentaría a los 15 millones sin cotizar si se tomara como base los sueldos difundidos por Ryanair, de 40.000 euros anuales.
En el caso de los pilotos, “haciendo una media de 5.000 euros mensuales, unos 60.000 anuales y con unas cotizaciones del 25%, estamos hablando de que se deja de pagar a la Seguridad Social en España unos 12 millones de euros”.
USO insiste en que la aerolínea no sólo evita estos pagos, sino que reduce al máximo los impuestos societarios.
