Con la sombra de la huelga convocada para Semana Santa a la que están llamados a participar más de 170.000 trabajadores de alojamientos turísticos en Canarias, las negociaciones entre patronales y sindicatos se están acelerando, con algunos avances y unas líneas rojas marcadas.
Pese a que la negociación de un convenio colectivo para toda la comunidad autónoma quedó descartado y generó las primeras tensiones, ahora las patronales turísticas han accedido a revisar los convenios provinciales vigentes, respondiendo a una de las peticiones, informa Diario de Avisos.
Tras un encuentro este lunes en la Dirección General de Trabajo, FEHT (Las Palmas —Gran Canaria, Lanzarote, Fuerteventura y La Graciosa), Ashotel y Aero (Santa Cruz de Tenerife —Tenerife, La Gomera, El Hierro y La Palma), Asolan (Lanzarote) y Asofuer (Fuerteventura) mostraron su disposición a negociar la “renovación” de los convenios, así como ofrecer “contrapartidas” a los sindicatos. “Una huelga no es una solución para ninguna de las partes”, afirmó Juan Pablo González, director gerente de Ashotel. Sin embargo, también reconoció que algunas de las demandas sindicales, como los problemas de movilidad y vivienda, exceden el ámbito de la negociación colectiva.
Líneas rojas: los salarios deben subir un 7,7%
Peor resultado tuvo la reunión celebrada ese mismo día entre la Mesa Sindical de Hostelería, la consejera de Turismo del Gobierno de Canarias y la FEHT. La entidad conformada por la Unión General de Trabajadores (UGT), La Federación Sindical Canaria (FSOC y SBC), Intersindical Canaria (IC) y la Unión Sindical Obrera de Canarias (USO-CANARIAS) la calificó de "absoluto fracaso", reiterando la amenaza de huelga si no se atienden sus demandas.
Han insistido en que la revisión salarial al alza es clave para entablar negociaciones. “Si lo que acuerdan CCOO y UGT es una subida del 7,7 %, nos sumaremos. Pero si reabren el convenio, convocaremos huelga por nuestra cuenta”, afirmó Manuel Fitas, secretario de Organización de la Federación Sindical Canaria
